简述影响人际关系的因素。
(1)空间距离与交往频率。
(2)相似性与同质。
(3)需要、性格、气质的互补作用。
(4)能力与专长。
(5)仪表。
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职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（）
关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
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