按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）
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在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是
社会知觉的核心成分是
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）
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