人际关系的心理结构与成分不包括（）
B
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
法约尔认为，行政管理活动的职能具体可分为
团队行为管理的核心课题是
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