当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 管理心理学  > 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
试题预览

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()

更新时间:2024-11-24 02:34:09
A、情境因素
B、保健因素
C、激励因素
D、工作因素
收藏
纠错
正确答案:

C

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。

事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()