在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
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简述选拔领导人才的主要方法。
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
组织变革中来自组织的阻力主要涉及哪些方面？
对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是
关于心理定势的表述，正确的有
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