简述劳动争议处理的原则。
1.调解原则2合法原则3公正原则4及时处理原则5三方原则
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用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）
下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）
刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）
下列选项中，属于工会基本职责的是()
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