当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(人力资源管理)  > 劳动法  > 简述劳动争议处理的原则。
试题预览

简述劳动争议处理的原则。

更新时间:2024-11-24 02:46:29
收藏
纠错
正确答案:

1.调解原则2合法原则3公正原则4及时处理原则5三方原则

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()

秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是()

王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()

下列关于非全日制用工的说法,正确的有()

根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()