用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
更新时间:2024-11-24 05:45:17 A、赔偿金A
暂无解析
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()
蔡某与某造船公司2015年8月1日签订劳动合同,被聘为“管理员”,工作地点为本市。某造船公司于2016年4月6日发出内部调动通知单,安排蔡某由“总装部”调整至“预装部”,岗位仍是“管理员”,工作地点仍在船厂内。在收到调岗通知后蔡某连续20天未到新岗位工作。2016年5月3日,某造船公司作出《关于对蔡某作提前解除劳动合同处理的决定》,以“脱岗时间达20天”为由,解除了与蔡某的劳动合同。蔡某提起劳动仲裁,要求某造船公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
根据提示,分析回答下列问题:
(1)某造船公司调整蔡某岗位的行为是否合法,为什么?
(2)蔡某的仲裁请求是否应当支持,为什么?
(3)某造船公司若获得有利裁决,应当证明哪些事实?
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()
甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()