行政组织变革的内部原因主要有()。

行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有()。

行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的()。

在西方三权分立的基础上，孙中山的五权分立学说增加了()。

认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是()。