美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
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实施考核关系管理的基本步骤第一步是（）
公司制企业特点包括（）
敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是（）
能对企业服务其顾客的能力构成直接影响的力量是（）
股份有限公司最主要的权益资本融资方式是（）
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