()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。
D
暂无解析
下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益， 并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是（）
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
关于控股型结构说法正确的是（）
根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）
邮箱：