企业运用各种短期诱因，刺激消费者和经销商迅速和大量地购买企业的产品或服务的促销方式是()
C
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在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）
()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。
在物流管理系统中，()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略，通过这种策略使企业能够实现产品多样化，适应顾客的需求。
根据知识的分类，“知道为什么”的知识属于（）
关于人力资源说法错误的是（）
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