下列哪项是企业人格化的基础，是企业形成自己独特风格的源泉?
A
暂无解析
运作管理的基本内容包括（）
关于关系网络，以下说法不正确的是()
美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状， 为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态， 而制定的人力资源获取、 利用、 保持、开发的策略， 以确保组织战略目标的实现和个人价值 的体系，这是
制定薪资报酬时的原则是()
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