当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考专业(工商企业管理)  > 网络经济与企业管理  > 一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系,这是
试题预览

一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状,为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系,这是

更新时间:2024-11-01 17:35:44
A、人力资源规划
B、人力资源管理
C、人力资源战略
D、人力资源内容
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

若企业具有难以被对手很容易或不费力就能模仿的特色,则它应选择的竞争战略是()

股份有限公司最主要的权益资本融资方式是()

供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及()

关于财务目标说法正确的是()

下列哪个不是影响企业定价的内部因素()