美国质量管理专家费根堡姆首倡的TQM是以什么为中心的企业管理?
更新时间:2024-11-01 21:35:26 A、产品D
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企业将部分管理职能交给专业公司来做，而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉，这是()
海尔不仅对人进行物质上的关怀，更立足于培养员工“自我实现”的企业环境，体现的是人本文化的3P中的（）
关于人力资源说法错误的是（）
若企业具有难以被对手很容易或不费力就能模仿的特色，则它应选择的竞争战略是()
一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
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