国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。
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法律上企业组织的最基本形式包括()。
有限责任公司的资本被分为若干等额的股份。
当国际企业发生职位空缺时，管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补，这种方法最大的弊端是()。
在世界经济中，管理国际金融、国际投资和国际贸易的支柱是()。
决定组织结构设计的部因素有哪些
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