适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
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选拔主管人员的方式， 既可以考虑从内部提升， 也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。
管理的核心是()。
双因素理论中的双因素指的是()。
古典管理理论阶段的代表性理论是()。
管理控制工作的基本目的是()。
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