机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
考录制度是整个公务制度的基本内容。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
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