公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。
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