公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
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