强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
A、工业模式人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
A、薪酬管理企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
A、薪酬柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
A、工作轮换老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
A、数学教师
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