①报考公务员的热门专业报考公务员的热门专业有：财政学类、经济学类、金融学类、计算机类、统计学类、法学类、工商管理类、中国语言文学类、经济与贸易类、新闻传播学类属于热招专业，可选职位多。

　　考公务员最受欢迎的专业是什么一、法学类专业

　　热门专业：法学、监狱学、知识产权法、法律、经济法学、诉讼法、国际法、刑事司法、涉外法律等。

　　招录部门：法院、检察院、人社厅、公安局、税务局、省委、市委、劳动人事争议仲裁院、公共交通指挥调度中心、城市管理行政执法局等。

　　主要职责：负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作。

　　二、经济学类专业

　　热门专业：经济学、财政学、金融学、税务学、税收学、保险学、投资学、金融工程、国民经济管理、政治经济学、资产评估、应用统计学等。

　　招录部门：税务局、财政局、发政委、统计局、工商局、社会保障资金管理中心、社会医疗保险管理局等。

　　主要职责：负责进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等工作。

　　三、计算机类专业

　　热门专业：计算机科学技术、网络工程、软件工程、数字媒体技术、电子与计算机工程、信息安全、信息管理与信息系统、数据库技术、物联网工程、计算机网络技术、空间信息与技术技术等。

　　招录部门：统计局、知识产权局、信息通信管理局、气象局、通信管理局、各地法院、检察院的网管、交警大队、公安局、工商局、安监局、保密局、人社厅等。

　　主要职责：负责设备维护、系统优化等工作。

　　四、中文类专业

　　热门专业：汉语言文学、汉语国际教育、对外汉语、文秘、应用语言学、中国少数民族语言文学等。

　　招录部门：海事局、海关、地震局、知识产权局、国家新闻出版广电总局等。

　　主要职责：负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等工作。

　　考公务员最吃香的专业1.考公务员最吃香的专业有：财经类

　　专业：会计学、财务管理、财政学、金融学等

　　招聘单位：税务局、发改委、中央办公厅、海事局、铁路公安、审计局、统计局、国家粮食和物资储备局、出入境边防检查总站等。

　　2.考公务员最吃香的专业有：法律类

　　专业：法学、经济法学、国家法学、国际经济法、商法学、刑事司法学等

　　招聘单位：公安局、发改委、检察院、法院、教育部等。

　　②考公务员的最低学历要求是什么国考要求本科以上学历，全国省级公务员考试允许专科，省直属和地级市都要本科及硕士研究生学历。

　　公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

　　③国家公务员和地方公务员的区别从组织机构来说。国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。1、组织单位国考是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局。省考是由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。2、招录单位国考属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位。省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。3、招考对象符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制，部分省市有户籍限制。4、地域范围国考面向全国举行；在本省范围内举行考试。

　　从考试本身来说。国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省考试大纲。

　　从编制和福利待遇来说。国考属于国家公务员序列 ，省考属于地方公务员序列。中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。