1)应届毕业生可以报考注会吗大学应届毕业可以考注册会计师，报名条件符合。根据2019年注册会计师全国统一考试报名条件来看：

　　注册会计师报名条件

　　(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

　　1、具有完全民事行为能力;

　　2、具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

　　(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

　　1、具有完全民事行为能力;

　　2、已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

　　1、因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;

　　2、以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者;

　　3、已经取得全科合格者。

　　2)交了社保还是应届毕业生吗如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据），所以，你的单位给你交了社保，就证明你参加了工作，这一点就已经不符合了。

　　应届生概念是这样的：应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。也就是说，如果也毕业一年，但还没找到工作，各种档案之类的还留在学校没转出，也算是应届毕业生。

　　3)大四算应届毕业生吗大四算应届毕业生，应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。应届毕业生分为四种：即将毕业还未拿到毕业证或已处于实习状态、已拿到毕业证，时间不超过择业期年限、该年度毕业的高校应届毕业生、经统招全日制高等教育当年度毕业的普通高校应届毕业生。

　　4)应届毕业生什么时候签劳动合同应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同，一般情况下，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　5)应届毕业生报到证介绍1、报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

　　2、报到证的用途主要包括：是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；是毕业生到用人单位报到的凭证；是用人单位接收毕业生的重要证明；是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；是毕业生的干部身份证明。