壹,大学辅导员有前途吗1、当大学辅导员当然是一个好的选择，而且，现在大多数高校招聘辅导员都需要硕士及以上学历，一些高校甚至需要博士。作为高校HR，我招聘了这么多辅导员，从本科到博士都有，并没有发现博士生当辅导员有什么优势。应该说，硕士研究生做辅导员是最合理的。题主要应聘辅导员，学历应该是够了。

　　2、但正常18、19岁上大学，本硕7年，毕业时间在26岁是正常的，考虑到一些人工作后上研究生，所以高校在招聘辅导员时，一般会把年龄上限设定为28岁，最多也就能放宽到30岁。题主31岁的年龄，除非是学心理学，有心理咨询从业经验，还能有一丁点可能以学生心理指导教师（也属于辅导员队伍，但不具体带某年级）的身份去高校工作。

　　3、另外，年龄不光限制了应聘，对今后的工作也有很大影响。目前很多辅导员带上两届学生，在大概35岁前就要考虑转岗了。这是因为辅导员的工作生活方式很不规律，特别是近几年，多数辅导员的弦都绷得很紧，手机24小时开机，半夜接到学生电话也得爬起来处理。

　　4、这种工作，年轻的时候做还好，年龄一大，做起来就比较吃力了。也是考虑这个原因，所以高校不愿意招聘年龄大的辅导员。

　　贰,辅导员如何处理学生突发事件1、做好日常教育和防范工，突发事件处理措施，第一时间赶赴现场了解情况，控制局面；

　　2、在接到消息后，以最快速度核实信息的真假，以免上当受骗第一时间赶赴现场，对打架斗殴事件的处置，首先制止打斗、分隔斗殴双方，其次组织施救；

　　3、第三要扣留打斗双方当事人，第四要及时调查取证，查清事件发生的原因和结果并形成书面材料，第五事态严重时，及时向马安派出所报告，对交通事故的处置，首先组织抢救受伤人员，其次是扣留肇事车辆，第三要协助交警队对现场进行勘验。

　　叁,对辅导员的评价内容1、性格开朗，热情活泼，经常积极参加班级活动，具有良好的团队合作精神，与同学们相处融洽。他可以对不好的事情直言不讳，并努力学习他的专业。为人善良真诚，努力工作，冷静对待学习和生活中的各种困难，为他人着想。合理安排第一、二节课的学习，把握好每一个学习时间点，不仅能在专业学习上取得很大进步，还能大大提高整体素质。

　　2、聪明、踏实，总是认真努力完成交给你的每一项任务，善于做耐心细致的工作，因为你是一个耐心细致的人。不要害怕繁琐的工作，你会有条不紊地把它做好的。

　　肆,高校学生失恋辅导员该怎么办辅导员应该根据学生的具体情况确定方案，不能一概而论。

　　1、与学生交流达到产生共情。理解学生的处境，让学生明白失恋也是人生中的一种成长，自己也经历过类似的事情，从而开导学生。

　　2、利用自己的人生经历或者名人经历，给学生提供几条走出失恋状态的方法，引导学生把注意力放到学习中来。

　　3、结合学生性格，家庭情况，学习情况，人际关系等因素综合设计谈话方案。

　　伍,关于辅导员前途的问题辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。每个辅导员一般管理一个或数个班级。 辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准(暂行)执行。

　　教育部2015年11月，在官网公布了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的修订情况，并向各地教育行政部门及部属高校征求意见。与原规定相比，新规对高校辅导员队伍建设的要求和措施更加具体，对辅导员队伍的政治要求更严格，要求高校辅导员必须是中共党员，并且"不得有损害党和国家利益以及不利于学生健康成长的言行。