一、如何管理wifi连接用户1、连接wifi，打开电脑浏览器，输入路由器背后铭牌的网关ip地址，进入网关配置界面。

　　2、进入DHCP客户端界面，查看主机名，记录需要断开的主机对应的MAC地址。

　　3、进入路由器安全设置界面，点击MAC地址过滤，输入蹭网者的MAC地址，即可限制蹭网者的网络。（任然连接wifi，但是无法上网）。

　　对于其它一些如手机，平板之类的，也是可以在设备上的网络信息中查看它的Mac地址，这样就可以知道自己的Wifi具体有多少人连接了，可以帮助我们了解是否有非法设备接入我们的无线Wifi。

　　二、土豆种植如何管理1、地块选择：选择耕作层深厚，土壤疏松，光照好，排灌方便、中等或中上等肥力的地块。每个村地块要尽量成片集中。

　　2、精细整地：种植马铃薯的土地要进行深耕细耙，精细培土，使土壤疏松，提高土壤的蓄水保肥能力。

　　3、选种、切种、种薯处理：种薯要无病、无伤、无裂，尤其以6钱至1两左右的小薯块做种最好。大薯块做种，要处理好切块，切薯一般都在室内。所用刀板等用具应严格消毒，切刀要快、薄，绝对干净，一般准备两把刀，一把泡在75％的酒精液、0.1%的高锰酸钾溶液或盐水里，当用做切薯的刀切到病薯时要马上换刀并及时淘汰病薯。切薯时要竖切，要保证每个薯块有2个以上芽眼。

　　4、合理密植，提高种植质量和规格：播种时间在1月中下旬至2月初为宜，采用双垄高埂方法播种，根据品种特性和土壤肥力一般采用3尺播幅，即大行距1、8尺，小行距1、2尺。窝距6寸，亩播种6600窝。播种要求深、直、匀。即深犁、深种，深盖土，播种深度在7、5寸左右。播种要选择晴天或阴天，不能在雨天播种或大雨后立即播种。

　　5、合理施肥：底肥以施充分腐熟农家肥和马铃薯专用肥为主，每亩施用农家肥1500至2500公斤，马铃薯专用肥60至80公斤，或45％硫酸钾复合肥40公斤。幼苗出齐后，结合中耕重施一次速效提苗肥，亩追尿素10公斤左右。现蕾前苗高20厘米左右时，结合培土再施一次结薯肥，亩用粪水700公斤泼施，结薯期用3％的磷酸二氢钾加3％的尿素溶液喷茎叶1至2次，根外追肥时加入0.1％硫酸铜和硼酸混合液，增产效果更好。

　　6、中耕管理：马铃薯出苗后，应及时中耕除草。出苗一个月左右，第一次中耕、除草、培土，把空行内的土培一部分到马铃薯行上。间隔一个月左右，进行第二次中耕、除草、培土，尽量把空行的土培到马铃薯种植行上，使埂高达到6寸至9寸，使埂面形成垄，空行形成沟，春旱时有利于灌水，夏季降雨集中的时候，有利于排水。一般进行中耕垒埂2至3次，真正达到深种深盖，从而保证马铃薯生长所需的养分和水分，使马铃薯块茎全部深埋土内，以增加结薯量，提高产量。

　　7、摘花去蕾：对于结浆果较强的品种，在马铃薯现蕾后，要及时摘除花蕾，以避免因开花结果造成的养分消耗，保证薯块的养分供给。

　　8、病害防治：第一次用药在出苗一个月左右，第一次中耕、除草、培土的时候，第二次用药在马铃薯现蕾期，第三次用药在出现高温高湿天气时。农药应交替使用，避免产生抗药性。

　　三、孔雀养殖四季如何管理1、春季管理。春季的温度逐渐回升，光照时间也会有所增加，孔雀也会逐渐恢复活力，提高体内新成代谢速度。春季是孔雀产蛋量较大的一个季节，也是繁殖孵化的最佳时间。春季要加强管理，提高饲料中的蛋白质、维生素等营养物质比例，满足孔雀产蛋的营养需求。并且为了保证孔雀健康生长，延长产蛋期，我们还要提高精饲青饲的比例，防止软蛋或者是孔雀缺乏营养出现软骨症。保证水槽时刻有水，定时清理垫草及粪便，防止种蛋破损。

　　2、夏季管理。夏季的温度逐渐升高，到了一年中最热的季节，这个时候高温高湿，对孔雀的生长是非常不利的。孔雀由于高温会减少活动量，并且食欲下降，进食量也会严重下降。由于进食不足，导致孔雀没有充足的营养产蛋，产蛋量也会由此下降，而且最后停止产蛋。因此在夏季要做好降温工作，防止温度过高影响孔雀的生长，适当通风，然后增加青饲的比例，要注意青饲比例，不可饲喂发霉变质的饲料。

　　3、秋季管理。秋季的天气比较凉爽，但是温度会逐渐下降，光照时间减短，而秋季又是孔雀的换羽期。因此在秋季的时候，要减少油料饲料的比例，最好是不投喂。然后在孔雀换羽的时候可对其进行强制性换羽，这样可以减少孔雀的换羽期，并且羽毛的质量也会得到提升。然后控制水、饲料及光照的因素改变孔雀的生长环境，保证所有孔雀整齐换羽。可适当饲喂氧化锌添加剂，可让孔雀在一周左右后加快换羽速度，当有一半羽毛可以拔除或自动脱落的时候，要停止饲喂。

　　4、冬季管理。由于孔雀经过秋季换羽期，身体是比较虚弱的，这个时候需要为孔雀补充营养，恢复孔雀的长势。并且冬季的温度是非常低的，我们还要做好防寒保暖工作，在饲养舍中铺好垫草，然后有条件的可以使用增温设施。在保暖的时候还要注意做好通风工作，保证空气新鲜，促进孔雀的生长。最后在饲料中恢复油料饲料的投喂，未生产的时候还要做好疾病的防治与驱虫工作。

　　四、店长如何管理好员工1、无规矩不成方圆，建立与完善店内制度并坚决执行。规范制度，能够让店铺的经营有序，制定标准，可以让员工的行为符合标准，以便提高管理效率。合理的规范能够帮助员工正确的做事情，但如果违反了原则上的问题，该严肃处理的时候还是要严格处理，按照员工管理制度来执行，该处罚还是要处罚。如果处罚之后觉得处罚过重，可以放下管理的架子主动和员工沟通，关注员工的情绪，加以帮助和关心，让管理更加人性化。

　　2、和每个下属都进行充分的沟通，了解员工并把他们安排在合适的工作岗位上。要想真正的管理好员工，就需要了解员工的真实想法，沟通的好有助于工作的开展，也有助于一些误会的消除。深入的了解每一个员工，建议最好和每个员工都进行充分的、单独的交流，这样可以让员工感觉到自己的重要性，也有助于和员工用心沟通、了解他们的想法、需求和期望等等，从而发现每个员工的特点和特性，才能够合理的安排合适的工作岗位，做到知人善用，合理的部署人员的安排，才能够有效的提高门店的经营效率。

　　3、激励下属，让员工更加快乐的工作。善用各种激励手段，可以提高员工的工作成就感，让员工从心里产生动力并做的更好。可以在晨会的时候多多的表扬与鼓励，店长的作用是帮助员工解决问题，解决员工的问题就是解决店铺的问题。同时店长也是一个团队的教练，营造轻松愉快的工作氛围才能够让员工拥有快乐的心情，更好的服务顾客，快乐的工作。

　　4、让员工适应你，配合你开展工作，可以与员工一起工作。店长不能只说不做来树立威信，整天待在同一个地方也不利于了解员工，可以每天抽一定时间参与到一线员工的工作中去，以身作则，一视同仁，以自身的能力来感染员工，带领大家一起工作，和大家一起成长。