（一）如何管理一个小团队1、确立团队目标，订立策略和行动方案。

　　2、建立良好的沟通渠道。

　　3、与队员一起，确定个人的目标和行动计划，并与绩效挂钩。

　　4、定期考核，和队员一起修订目标和计划。

　　5、进行必要的言传身教。

　　6、进行必要的技能和职业培训。

　　7、表扬团队队员要在会议上讲。

　　8、批评只能私下做。

　　9、尽量的公平、公开、公正。

　　10、为人诚恳，建立良好形象。

　　（二）如何管理职工食堂管理职工食堂的方法：

　　1、健全完善规章制度，是实施科学管理的基础，对食堂作出了详细的规定，做到了食品卫生管理有章可循，有规可依；

　　2、员工参与严把采购关，杜绝在采买过程中的贪污行为，要定点采购，便于追究供货方的责任；

　　3、确保食堂安全与卫生，保证食材的新鲜，库房要保持干燥、通风、干净；

　　4、以人为本调整饮食结构，了解就餐员工来自地域百分比，从而为制定食谱，保证每周不重样；饮食讲究科学，少盐多醋，少肉多菜；经常征求员工意见，及时增添、变化主副食的品种花样；

　　5、杜绝和减少食品浪费，对每天的就餐人员进行登记，才不至于饭菜不够或剩余太多，减少浪费；

　　6、提高从业人员素质，抓好食堂食品卫生安全工作，提高从业人员的思想素质，业务技能是关键，为此，对食堂后勤管理和炊事服务人员进行优化组合，强化培训和管理，不断提高他们的素质。

　　（三）如何管理钓鱼场管好水质：肥而不浊是对水质的基本要求，从直观看，就是水色偏深，透明度25至30厘米左右，调节水质要靠注水和施肥。增加放养品种：垂钓鱼塘内的鱼类应做到品种规格多样化，既要考虑容易上钩，又要考虑充分利用水面，要放养在水体的上，中，下层栖息活动的多种鱼类。要加固加高鱼塘圩堤：对鱼塘四周的圩堤情况，要提前检查，缺口和容易塌方的地方，要进行修补加固；圩堤较矮，塘水容易漫过的地方，要进行加高。加注新水，调节水质：开春以后，由于气温水温逐渐回升，鱼类饵料生物开始大量滋生，养殖成鱼的池塘，由于投饵施肥量大，鱼的排泄物多，水中的有机质较多。

　　（四）月季花冬天如何管理1、修剪：冬天是大多数植物最不喜欢的季节了，在这一个季节里它们颤抖着枝丫落了一树又一树的叶子，又被寒风百般凋零折了一根又一根的枝。在冬天，如果不注意好些修建植物的枝丫，除了被寒风为难之外，各种病都会袭击植物。

　　2、在冬季必须剪去月季枯死的枝，随后再减掉它的交叉枝，被病虫袭击的枝丫以及重叠的枝丫，之后再把长得不好的枝剪掉，如果是长得很不错的植物，那可以考虑一下剪掉它主干的一半。而长得非常好的植物就可以稍微剪一下。当然剪也需要技巧，一刀剪是最好的方式，剪完之后可以考虑喷洒石硫合剂。

　　3、施肥：施肥的话可以在它所生存土地的外侧包围施肥，加半斤左右的肥料就可以，当然也可以考虑使用鸡和鸭的粪便以及池塘的淤泥。如果是盆栽的植物，那就需要把一些枯枝落叶都清扫干净，随后在花盆的中下方位置放入一百左右的肥料。

　　3、防冻：因为气温过低的原因，在冬季是一定要对月季进行防冻的处理，可以将植物至于背风的地方，当然也需要让它在阳光照射到的地方生存。除此之外，也可以为月季搭一层防护的膜，要注意防止盆和土结冰，如果结了冰那第二年月季的长势可能会受到影响，月季需要在五摄氏度以上的环境生存。

　　4、扦插：在冬天可以对一些比较容易发芽生根的月季进行扦插处理，在扦插过程中注意防寒，加上草帘盖上就可以，到第二年春天就可以进行适当的后续处理过程，它的根也会生长的比较好。