一)新入职老师要做什么1、珍惜自己的第一份工作，熬过工作适应期，在“熬”中成熟、成长。

　　2、顺利实现角色转换，尽快适应学校工作节拍，恰当定位工作预期。

　　3、工作成绩不仅与自己在大学所学学科、成绩有关，当教师后在岗位上所学的内容更有效，注意理论与实践相结合。

　　二)新入职员工年休假计算公式是什么新入职员工年休假计算公式有以下规定：

　　一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　二、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

　　三、企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。

　　三)新入职的员工工作目标如何设定1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用，提高自发学习的主观能动性。

　　2、加强有针对性的指导和培训工作计划，提高实际工作的能力和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。

　　3、分层次，抓重点。围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，做好本职工作，使自己所在的团队形成能力全面的、综合素质高的企业团队。

　　4、深入了解各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队

　　四)新入职自我介绍简短1、各位领导，各位同事：

　　2、大家好!

　　3、我叫XXX，来自湖南XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

　　4、我非常高兴也非常荣幸的加入到“XX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

　　5、我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!

　　6、我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

　　7、最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!

　　五)幼儿园该如何培训新入职教师1、在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化，条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程，了解幼儿园的规章制度，遵守幼儿园的规章制度。

　　2、仪容，素颜或化淡妆，面带微笑，精神饱满，不把个人的情绪带进教室，不能喷香水，不戴戒指，头发要适宜，确保不挡住自己的视线和影响幼儿。

　　3、仪表，教师的衣着应活泼大方，舒适得体，便于伸展、下蹲等动作，衣着要注意领口不宜太低太大，上衣不宜过短，裙子、裤子要下膝盖以下。

　　4、语言，面对幼儿，教师语速要适中，态度温和，语言生动，有趣，儿童化，上课时形象生动，语气柔和，咬字清楚，语调平稳，不能大声呼叫，不讲粗话、脏话，更不能训斥幼儿，与他人交谈时，尊重对方，学会倾听，不轻易打断别人说话。

　　5、体态，站姿端正，自然挺拔，挺胸收腹，头微上仰，走姿稳健，头正胸挺，双肩放平，两臂自然摆动，手势自然，动作缓慢、力度适中，交谈姿态以站姿为主，自然亲切。